İşe alım sürecinin aşamaları nelerdir? Etkili bir işe alım süreci 7 aşamadan oluşur: ihtiyaç değerlendirmesi ve iş analizi, işe alım stratejisi oluşturma, doğru adayları bulma, adayları değerlendirme, işe alım kararı verme, işe alım dokümanlarını yönetme, oryantasyon süreci. İşe alımda önemli etkenler nelerdir? İşe alım sürecinde en önemli kriterlerden biri adayın güçlü iletişim becerisine sahip olması, farklılıklara uyum sağlama ve gelişmeye istekli olmasıdır. İşe alım ne kadar sürer? İşe alım süreci en fazla 4 hafta sürmektedir. Ancak bazı kurumların yoğunluğuna göre işe alım süreci daha uzun sürebilir. Örneğin bazı kurumlarda işe alım süreci 6-8 haftaya kadar uzayabilir. Ancak işe alım sürecinin…
Yorum Bırak